Архив рубрики: Сведения об ОУ

Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса

МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида № 116» функционирует с 1973 года. В 1996 году проведена реконструкция. Здание детского сада типовое,  нежилое отдельно стоящее, кирпичное, двухэтажное с общей площадью 1652,7 кв.м, расположено на благоустроенном участке. Территория ограждена забором, озеленена насаждениями по периметру. Въезды и входы на территорию имеют твердое покрытие. По периметру имеется наружное электрическое освещение. На участках расположены оборудованные зоны для прогулок, игровых комплексов, имеется спортивная площадка, цветники.  Здание подключено к городским инженерным сетям – холодному и горячему водоснабжению, канализации, отоплению.

Читать далее… →

Образовательные стандарты

Федеральный государственный стандарт дошкольного образования разработан впервые в российской истории в соответствии с требованиями федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» и вступающего в силу с 1 сентября 2013 году. В соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования будут разработаны примерные образовательные программы дошкольного образования.

Читать далее… →

Образование

МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида № 116» функционирует с 1973 года. Здание типовое. 

Детский сад рассчитан на 315 воспитанников. 

Реализуемый уровень образования – дошкольный

Форма обучения – очная 

Язык обучения – русский

Нормативный срок обучения – 6 лет (с 1,5 лет до 7-8 лет)

Численность воспитанников на сентябрь 2019г – 375 человек

Функционируют 11 возрастных групп:

3 группы – преддошкольного возраста;

8 групп – дошкольного возраста.

В детский сад принимаются дети с 1.5 до 7 лет.

Читать далее… →

Структура и органы управления образовательной организацией

Руководит коллективом заведующая МБДОУ № 116 Проволукина Елизавета Викторовна, высшее педагогическое образование, трудовой стаж более 25 лет, на руководящей должности с 2006 года.

 

 

      • телефон: (473) 263-60-03;
      • e-mail: detsad116@govvrn.ru

 

 

Заместитель заведующей по административно-хозяйственной работе Хижина Ирина Ивановна, стаж работы в должности более 20 лет.

 

 

      • телефон: (473) 263-60-03;
      • e-mail: detsad116@govvrn.ru

 

 

Старший воспитатель Солнцева Валентина Михайловна, высшее педагогическое образование, педагогический стаж более 40 лет, в должности старшего воспитателя более 20 лет, высшая квалификационная категория.

 

 

      • телефон: (473) 263-60-03;
      • e-mail: detsad116@govvrn.ru

СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЕ ДОУ

 

В учреждении функционируют 11 групп общеразвивающей направленности, сформированные по одновозрастному принципу с 1.5 до 7 лет, с 12-часовым пребыванием детей в детском саду при пятидневной рабочей недели, из них:

      • 1 группа – для детей раннего возраста (от 1.5 до 2-х лет)
      • 2 группы – для детей раннего возраста (с 2-х до 3-х лет);
      • 8 групп – для детей дошкольного возраста (с 3-х до 7-ми лет).

Численность обучающихся по реализуемым образовательным программам за счет местных бюджетов и по договорам об образовании на 2019-2020 учебный год – 375 человек (на 01.09.2019 г.).

Управление детским садом осуществляется на принципах единоначалия и самоуправления. ДОУ имеет управляемую и управляющую системы.

Управляемая система состоит из взаимосвязанных между собой коллективов: педагогического – обслуживающего – медицинского – детского.

Управляющая система состоит из двух структур: административного и общественного управления, деятельность которых регламентируется Уставом ДОУ и соответствующими положениями.

Организационная структура управления ДОУ представляет собой совокупность всех его органов с присущими им функциями.

Непосредственное управление учреждением МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида №116» осуществляет заведующая – Проволукина Елизавета Викторовна, которая действует от имени учреждения, представляя его во всех учреждениях и организациях:

      • распоряжается имуществом учреждения в пределах прав, предоставленных договором между Учредителем и Учреждением;
      • в соответствии трудовым законодательством принимает на работу и увольняет сотрудников ДОУ, осуществляет расстановку кадров, поощряет
      • работников учреждения, налагает взыскание;
      • несет ответственность за деятельность учреждения перед Учредителем;
      • издает приказы, распоряжения регламентирующие деятельность МБДОУ в рамках своей компетентности.

Управленческая деятельность заведующего обеспечивает:

      • материальные;
      • организационные;
      • правовые;
      • социально-психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в ДОУ.

Заместитель заведующей по АХЧ – Хижина Ирина Ивановна, отвечает за сохранность здания дошкольного учреждения и имущества, организует материально-техническое снабжение педагогического процесса, контролирует чистоту и порядок в помещениях детского сада и на участке, противопожарную безопасность и организацию труда обслуживающего персонала.

Старший воспитатель – Солнцева Валентина Михайловна осуществляет руководство учебно-воспитательной работой учреждения:

      • определяет место каждого педагога в воспитательно-образовательной работе с детьми;
      • мобилизует воспитателей на решение задач, поставленных концепцией дошкольного воспитания перед дошкольным учреждением;
      • осуществляет планирование взаимодействия ДОУ и семьи на основе сотрудничества.

Врач – Анохина Надежда Платоновна

Медицинская сестра – Петрова Галина Ивановна (на основании договора о совместной деятельности с БУЗ ВО ВГКП №7 ГДП №10)

      • обеспечивает медицинское обслуживание детей;
      • контролирует санитарное состояние помещений и участка дошкольного учреждения;
      • соблюдение санитарно-противоэпидемического режима, качество доставляемых продуктов;
      • организацию питания и качество приготовления пищи;
      • проводит санитарно-просветительскую работу среди работников учреждения и родителей.

Педагоги ДОУ в своей работе выполняют следующие функции:

      • планируют и осуществляют воспитательно-образовательную работу в соответствии с образовательной программой ДОУ;
      • обеспечивают создание необходимых условий в помещениях группы и на участке, необходимых для физического, социально-коммуникативного, познавательного, речевого и художественно – эстетического развития воспитанников;
      • осуществляют взаимодействие с родителями (с законными представителями) по вопросам образования ребенка, непосредственного вовлечения их в образовательную деятельность;

ФОРМЫ ОБЩЕСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ДОУ

Формами управления Учреждением являются:

      • педагогический совет;
      • общее собрание трудового коллектива
      • родительский комитет.

Общее руководство МБДОУ осуществляет заведующий ДОУ Проволукина Елизавета Викторовна.

Общее собрание трудового коллектива является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждением, в состав которого входят все работники Учреждения.

Срок полномочий общего собрания – один календарный год.

Полномочия общего собрания трудового коллектива:

      • рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения;
      • обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора и уполномочивает профсоюзный комитет на его подписание с администрацией от имени трудового коллектива;
      • обсуждает и рекомендует к утверждению правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты;
      • вносит изменения и дополнения в другие локальные нормативные акты;
      • в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Обращается с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

В целях рассмотрения актуальных педагогических и методических вопросов, вопросов организации учебно-воспитательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в детском саду действует Педагогический совет ДОУ.

Полномочия, структура, порядок формирования и порядок деятельности Педагогического совета ДОУ устанавливаются Положением о Педагогическом совете ДОУ. Педагогический совет ДОУ является постоянно действующим органом детского сада.
Компетенция Педагогического совета:

      • принимает образовательные программы для использования их в Учреждении;
      • обсуждает содержание, формы и методы образовательного процесса, планирование образовательной деятельности Учреждения;
      • рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
      • организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
      • заслушивает отчеты заведующей о создании условий для реализации образовательных программ.

Родительский комитет является коллегиальным органом управления Учреждением, постоянно действующим в целях развития и совершенствования образовательно-воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и Учреждения. Срок полномочий родительского комитета – текущий учебный год.

В состав родительского комитета входят представители родительской общественности, заинтересованные в совершенствовании деятельности Учреждения, из числа родителей (законных представителей), избранных родительским собранием группы (один представитель от каждой группы), а также представители администрации Учреждения.
Родительский комитет Учреждения:

      • содействует в реализации уставной деятельности Учреждения;
      • защищает права и интересы всех участников воспитательно-образовательного процесса в Учреждении;
      • ходатайствует перед администрацией Учреждения о поощрении наиболее активных представителей родительской общественности.

Родительский комитет имеет право:

      • взаимодействовать с Учреждением по вопросам внесения изменений и дополнений в Устав и другие локальные акты Учреждения, касающиеся сотрудничества с родительской общественностью;
      • вносить предложения по организации работы педагогического, медицинского и обслуживающего персонала, а также по организации дополнительных платных образовательных и иных услуг;
      • заслушивать доклады заведующей о состоянии и перспективах развития детского сада и по иным вопросам, интересующим родителей;
      • присутствовать по приглашению на педагогических советах, районных и городских конференциях по дошкольному воспитанию.

Организационной формой работы родителей (законных представителей) является Общее родительское собрание. Общее родительское собрание – коллегиальный орган общественного самоуправления детского сада, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и детского сада.
В состав общего родительского собрания входят все родители (законные представители) воспитанников, посещающих детский сад. Полномочия, структура, порядок формирования и порядок деятельности Общего родительского собрания устанавливаются локальным актом детского сада.

К компетенции Общего родительского собрания относится:

    • совместная работа родительской общественности и детского сада по реализации образовательной программы в области дошкольного образования;
    • рассмотрение и обсуждение основных направлений развития детского сада;
    • обсуждение и утверждение организации дополнительных платных образовательных услуг в детском саду;
    • координация действий родительской общественности и педагогического коллектива детского сада по вопросам образования, воспитания, оздоровления и развития детей.